全球速读：拖欠工资怎么处理（平时注意保存这些证据，以备不时之需）

2023-03-31 18:11:29 来源：律法网

一、遇到拖欠工资，及时采取4途径维权


(资料图)

第一种途径：向劳动部门投诉反映

劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二种途径：向劳动仲裁部门申请仲裁

通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动者自权利受到侵害之日起一年内可以提起仲裁。

对劳动仲裁的裁决不服的，职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。一般来说，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序即不经过劳动仲裁法院不能受理。

第三种途径：向人民法院申请支付令

《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第四种途径：向人民法院提起诉讼

如果劳动仲裁不予受理或对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼，直接通过法院判决执行。

二、平时注意保存这些证据，以备不时之需

讨薪维权时，保留一份证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据极为重要。

除了像劳动合同这样最直接的证据外，比如职工名册、考勤记录、上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条等提供可以证明双方用工关系的资料也可以作为证据使用。

以上证据核心都是为了证明你与用人单位存在劳动关系，存在欠薪事实。

标签：

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

商业秘密指的是什么？限制竞争行为的法律责任有哪些？

清算期间诉讼主体是谁？公司注销有什么法律后果？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-22 有害信息举报