没有经过批准就离职,还有工资吗? 全球微动态

2023-04-09 11:11:01 来源:法问

一些劳动者向公司提交辞职报告,公司不批准,所以一气之下就离开了。自离之后很担心自己拿不到工资,那么辞职不批准自离有工资吗?


【资料图】

网友咨询:

没有经过批准就离职,还有工资吗?

河南言东方律师事务所马春兰律师解答:

正常情况下劳动者申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发工资。法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

如果单位不履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

河南言东方律师事务所马春兰律师解析:

发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;

上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;

如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;

对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

一般说来,劳动仲裁是诉讼的必经程序,当然在某些特殊的情况下,劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 , 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

马春兰律师简介

马春兰律师,河南言东方律师事务所执业律师,擅长领域:劳动工伤、交通事故、婚姻家庭、债权债务

标签: 用人单位 东方律师事务所 劳动仲裁

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