劳动者未与单位签订劳动合同,是否还可以认定为工伤

2023-07-29 10:26:41 来源：法问网

未签合同，申请工伤遭拒绝


(资料图)

2009年4月，杜某到“**铁塔公司”镀锌车间工作。同年7月，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚。经治疗，杜某于2010年7月14日出院，共住院336天。

可当杜某母亲向当地县人保局申请工伤认定时，却因杜某与“长城铁塔”未签订任何书面的合同，不具备工伤认定的基本证据要求，而遭到县人保局的拒绝。

工伤赔偿的等级标准

杜某拿到法院的确认劳动关系存在的判决书，去申请工伤认定，县人保局认定杜某为工伤，工伤等级为七级伤残。法院经审理后最终判决“长城铁塔”支付杜某工伤赔偿共计179377.5元。

那么，工伤赔偿的标准到底是怎样的呢?

工伤等级

一次性伤残补助金

伤残津贴

一工资×27个月工资×90%二工资×25个月工资×85%三工资×23个月工资×80%四工资×21个月工资×75%五工资×18个月工资×70%六工资×16个月工资×60%七工资×13个月无八工资×11个月无九工资×9个月无十工资×7个月无

若职工因工伤亡，除了一次性工亡补助金、丧葬补助金之外，配偶和其他亲属还可以享受到供养亲属抚恤金。

其中丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

还有任何问题，请随时咨询律霸网的律师，专业律师24小时在线为您解答难题!

标签：

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

收取金融服务费合法吗？收取金融服务费向哪里举报最有效？

拆迁分房引发的纠纷该如何解决？拆迁纠纷诉讼流程是什么？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-22 有害信息举报